AI Agent 기획자 | 카카오페이증권

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AI Agent 기획자 | 카카오페이증권 | 경력 | 정규직 | 카카오페이증권(판교 오피스) | 상시 채용

직무소개 직무 개요LLM 등 AI 모델을 활용하여, 고객의 비즈니스 과제를 해결할 수 있는 AI Agent를 기획/설계해요. 서비스 부서와 협업해 문제를 정의하고, 엔지니어와 함께 이를 해결하기 위한 Agent의 workflow와 성능 평가 기준 수립 및 실행, 필요 데이터의 설계를 진행해요. 업무내용 • 서비스 기획자와 함께 Agent로 해결해야 할 과제를 구체적으로 도출해요.• 엔지니어와 협업을 통해 AI Agent가 동작하는 전체적인 흐름(agentic workflow)과 필요한 프롬프트 기획하고 문서화해요.• RAG가 필요한 경우 엔지니어와 함께 meta data와 chunking policy를 설계해요.• 평가나 학습을 위한 데이터를 설계하고 필요시 이를 수집/가공/생성해요.• AI Agent의 정량/정성 평가를 위한 매트릭스를 정의하고 평가를 수행해요.• 평가 수행 후 개선 방향을 엔지니어, 서비스 기획자와 함께 논의해요. 자격요건(필수) • AI 활용 프로젝트 수행 혹은 DX/AX 관련 업무 경험 3년 이상 이신 분을 원해요.• Python을 통한 Open AI, Claude 등 API 활용 및 비정형 데이터 정제, 증강 업무에 익숙하신 분을 원해요.• 실제 프로젝트에서 프롬프트 엔지니어링 수행 경험이 있으신 분을 원해요.• 성능 평가 지표 설계 및 테스트 경험이 있으신 분을 원해요.• 뛰어난 커뮤니케이션 및 문서화 능력을 가지고 계신 분을 원해요. 우대사항(선택) • 모델의 Fine tuning 프로젝트 참여 경험이 있으신 분이면 좋아요.• AutoGen, Langgraph, LLamaIndex, CrewAI 등 Agent framework 을 활용해 보신 분이면 좋아요.• B2C 서비스 혹은 증권/금융 기업 근무 경험이 있으신 분이면 좋아요. 채용 프로세스 • 서류전형 → 과제 전형 → 1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 처우협의 → 입사일 조정 (레퍼런스 체크는 필요에 따라 진행될 수 있어요.) 💻 카카오페이증권 기술 블로그 • 카카오페이증권 기술 블로그 보러 가기

AI Agent 기획자

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경력 3년 이상
정규직
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상시 채용
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직무소개

직무 개요
LLM 등 AI 모델을 활용하여, 고객의 비즈니스 과제를 해결할 수 있는 AI Agent를 기획/설계해요. 서비스 부서와 협업해 문제를 정의하고, 엔지니어와 함께 이를 해결하기 위한 Agent의 workflow와 성능 평가 기준 수립 및 실행, 필요 데이터의 설계를 진행해요.

업무내용

서비스 기획자와 함께 Agent로 해결해야 할 과제를 구체적으로 도출해요.
엔지니어와 협업을 통해 AI Agent가 동작하는 전체적인 흐름(agentic workflow)과 필요한 프롬프트 기획하고 문서화해요.
RAG가 필요한 경우 엔지니어와 함께 meta data와 chunking policy를 설계해요.
평가나 학습을 위한 데이터를 설계하고 필요시 이를 수집/가공/생성해요.
AI Agent의 정량/정성 평가를 위한 매트릭스를 정의하고 평가를 수행해요.
평가 수행 후 개선 방향을 엔지니어, 서비스 기획자와 함께 논의해요.

자격요건(필수)

• AI 활용 프로젝트 수행 혹은 DX/AX 관련 업무 경험 3년 이상 이신 분을 원해요.
• Python을 통한 Open AI, Claude 등 API 활용 및 비정형 데이터 정제, 증강 업무에 익숙하신 분을 원해요.
• 실제 프로젝트에서 프롬프트 엔지니어링 수행 경험이 있으신 분을 원해요.
• 성능 평가 지표 설계 및 테스트 경험이 있으신 분을 원해요.
• 뛰어난 커뮤니케이션 및 문서화 능력을 가지고 계신 분을 원해요.

 

우대사항(선택)

• 모델의 Fine tuning 프로젝트 참여 경험이 있으신 분이면 좋아요.
• AutoGen, Langgraph, LLamaIndex, CrewAI 등 Agent framework 을 활용해 보신 분이면 좋아요.
• B2C 서비스 혹은 증권/금융 기업 근무 경험이 있으신 분이면 좋아요.

채용 프로세스

• 서류전형 → 과제 전형 → 1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 처우협의 → 입사일 조정
  (레퍼런스 체크는 필요에 따라 진행될 수 있어요.)

 


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